Услуги / Трудовые отношения
Юридические услуги по разработке локальных правовых актов и иных внутренних документов предприятия, кадровое делопроизводство и кадровый аудит
В последнее время руководители стали больше внимания уделять правильной постановке на своих предприятиях кадрового делопроизводства. Этому способствуют следующие основные факторы:
– Растет правовая грамотность не только нанимателей, но и работников. И те и другие чаще стремятся правильно оформлять трудовые отношения;
– Работники все чаще обращаются в суд за защитой своих нарушенных (или якобы нарушенных) прав;
– Действующее законодательство имеет достаточно жесткие административные взыскания на должностных лиц нанимателя, виновных в различного рода нарушениях в порядке ведения кадрового делопроизводства. Размеры административного штрафа за нарушения в данной области могут достигать до 100 базовых величин. И это не принимая во внимание иные, негативные последствия по цепочке связанные с неправильным исчислением налогов.
В данной области правоотношений мы готовы предложить Вам следующие услуги:
- разработка (анализ существующего) штатного расписания;
- подготовка трудовых договоров и контрактов;
- разработка должностных инструкций;
- консультации нанимателей по вопросам трудового законодательства Республики Беларусь;
- формирование личных дел работников;
Кроме того, востребованными являются юридические услуги по разработке локальных правовых актов Вашего предприятия, таких как: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, различных положений (об оплате труда, о премировании, о порядке заключения и исполнения договоров и т.д.) и правил, а так же анализ или разработка инструкций и инструктажей по вопросам охраны труда и техники безопасности.
|
