|
|
О заемном труде
С арендой имущества часто приходится сталкиваться на практике: аренда нежилого помещения для размещения офиса, аренда оборудования и т. п. А приходилось ли вам сталкиваться с арендой работника? Проанализируем ситуацию, при которой организация, осуществляющая свою деятельность на территории Республики Беларусь, планирует "предоставить своего работника в аренду" иностранной организации по отдельному договору. Что это за договор: трудовой, договор аренды либо же просто договор возмездного оказания услуг, при котором одно юридичексое лицо оказывает за вознаграждению другому юридическогому лицу услугу через одного из своих работников?
Определение «заемный труд» в законодательстве Республики Беларусь отсутствует. Тем не менее, сами схемы и конструкции привлечения заемного труда достаточно широко используются в деятельности субъектов хозяйствования.
Так, в соответствии со ст. 603 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее по тексту ГК), возможно заключение договора аренды транспортного средства с экипажем. В рамках ст.603 ГК в аренду предоставляется транспортное средство, при этом оказываются услуги по управлению и эксплуатации транспортным средством силами Арендодателя, т.е. в данном случае можно говорить о смешанном типе договора, предусмотренном законодательством. В соответствии со ст.391 ГК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законодательством, при этом к отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре. При аренде транспортного средства с экипажем услуги по управлению и эксплуатации предоставляются работниками Арендодателя, т.е. указанный договор аренды может быть заключен только в случае наличия необходимого штата работников, для которых выполнение указанных услуг является трудовой функцией. Таким образом, возможно заключение договора аренды транспортного средства с экипажем между резидентом и нерезидентом соблюдая при этом требования к оформлению внешнеэкономических сделок, предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Заключение договора аренды, как варианта «заёмного труда», в иных случаях невозможно, т.к. в соответствии со ст.577 ГК объектом договора аренды является имущество. Было бы возможно говорить о заключении договора аренды, в качестве объекта в котором выступал бы «результат труда». Однако, необоснованно рискованно подчинять понятию имущество «результаты труда», т.к. «имущество означает любые активы, будь то материальные или нематериальные, движимые или недвижимые, выраженные в вещах или в правах, а также юридические документы или акты, подтверждающие право на такие активы или интерес в них;..." (Конвенция ООН "Против транснациональной организованной преступности"(Заключена в г.Палермо 15.11.2000). В правовой литературе часто встречается распространенная модель использования «заёмного труда», выраженная в термине «аренда персонала». Так, в соответствии с разделом 8 Гражданского уложения Германии (Deutsches Buergerliches Gesetzbuch), предусматрена возможность заключения договора об оказании услуг, иначе называемого «рабочий договор», в рамках которого и осуществляется наём работников. Возможность заключения договора аренды персонала по законодательству Германии отсутствует, т.к. объектом аренды являются только вещи. Таким образом, на основании сказанного можно подвести итог, что привлечение заёмного труда на основании договора аренды невозможно, ввиду специфики объекта, определяемого исключительно как имущество.
Рассмотрим другие возможные варианты использования заёмного труда. Так, в соответствии со сложившейся практикой субъекты хозяйствования Республики Беларусь наиболее часто привлекают «заёмный труд» на основании договора возмездного оказания услуг или договора подряда. Указанная схема в мировой практике именуется аутсорсингом. Под понятие «аутсорсинг» подпадают правоотношения сторон, в результате которых сторонняя организация решает задачи, которые обычно не являются видом основной деятельности другого юридического лица. Данная схема правоотношений регулируется главами 37, 39 ГК. Т.е в данном случае, между юридическими лицами возможно заключение договора на возмездное оказание определенного вида услуг, выполнение работ. При этом, очевидно, что услуги и работы выполняются работниками исполнителя с которыми оформлены трудовые правоотношения. При этом говорить о том, что услуга или работа будет выполняться определенным работником, не приходится, т.к. предметом названных договоров является выполнение услуги (совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности). Возможен вариант, при котором в соответствии с локальными нормативными актами Исполнитель (Наниматель) распределяет выполнение определенных видов работ, оказания услуг между конкретными работниками с целью рационального использования труда, однако, это сфера трудовых правоотношений, которая регулируется нормами трудового законодательства.
Важно отметить, что при заёмном труде всегда складывается трехсторонняя модель отношений между работником – организацией-заказчиком и организацией-исполнителем. На схеме это отражается следующим образом:
Работник ► Организация исполнитель ► Организация заказчик
трудовой договор гражданско-
правовой договор
Очевидно, что отношения между работником и организацией-заказчиком не регулируются ни гражданским, ни трудовым законодательством.
Вывод: При необходимости выполнения работы, оказание услуги конкретным работником резидента Республики Беларусь нерезиденту, возможно заключение внешнеэкономического договора на возмездное оказание услуг, выполнение работ (подряд), аренды транспортного средства с экипажем. При этом сторонами договора являются субъекты предпринимательской деятельности, обладающие необходимым штатом работников, трудовая функция которых составляет вид оказываемых услуг, выполняемых работ самого субъекта хозяйствования. При оформлении внешнеэкономического договора необходимо соблюдать требования к оформлению такого рода сделок, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
|
| |
|
| 11.11.2011 |
| Земельные отношения ждут изменения |
Президентом подписан Указ № 520 от 11 ноября 2011 "О некоторых мерах по совершенствованию отношений в области строительства, изъятия и предоставления земельных участков"
|
|
| 11.11.2011 |
| Внесены изменения в Инструкцию о порядке совершения нотариальных действий |
Министерством юстиции Республики Беларусь принято постановление от 11 ноября 2011 года № 252 «О внесении изменений в постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 23 октября 2006 г. № 63» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г. №128, 8/24391). Указанным постановлением Глава 21 «Совершение исполнительных надписей» Инструкции о порядке совершения нотариальных действий изложена в новой редакции.
|
| Подробно >>> |
|
| 20.10.2011 |
| Деятельность общих судов будет совершенствоваться |
Президентом 10 октября 2011 года подписан Указ N 454 "О мерах по совершенствованию деятельности общих судов Республики Беларусь".
|
|
|
|
|
| [ архив новостей ]
|
|
|
|
| |
|
|
|
